Attentia als partner
Attentia overstijgt het traditioneel concept van een sociaal secretariaat en een externe dienst voor preventie en bescherming. We bieden een geïntegreerde aanpak op maat van jouw organisatie.
Dit betekent dat je kan vertrouwen op ondersteuning, volledig afgestemd op de unieke behoeften van je bedrijf. Elk facet van je onderneming wordt hierdoor versterkt.
Samen groeien naar #happymetattentia
De voordelen van een geïntegreerd HR- en Well-being beleid
Events
20 juni | Event rond flexibel verlonen en mobiliteit
27 juni | Work Beats festival - Well-being
Kennis van jouw sector
Onze consultants kennen jouw bedrijf door en door en zijn vertrouwd met je sector. Zij staan klaar met hun expertise en inzichten, om je organisatie te ondersteunen bij haar groei.
We bundelen onze krachten met verschillende partners zodat we voor elke sector een unieke aanpak met de juiste nuances kunnen garanderen.
Attentia Academy
Opleidingen helpen niet alleen om aan wettelijke vereisten te voldoen, ze stimuleren ook de persoonlijke en professionele groei van je medewerkers. Als je team sterker wordt, groeit je bedrijf mee. En dat is goed voor iedereen!
Wetten en procedures rond psychosociaal welzijn op het werk
Praktische webinar: Hoe vul ik een jaarverslag in
Praktisch gebruik van verschillende blustoestellen
Laatste nieuws
Spilindex overschreden in april 2024
In april 2024 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen overschreden.
Bescherming werknemers bij vruchtbaarheids- behandeling
Vanaf 28 april 2024 genieten werknemers die een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma van medisch begeleide voorplanting volgen een betere bescherming.
Werkgeverstussenkomst voor het openbaar vervoer wordt verhoogd
De werkgeversbijdrage in de prijs van het gemeenschappelijk openbaar vervoer van werknemers verhoogt vanaf 1 juni 2024.
Een blik achter de schermen
Onze klanten aan het woord
Gelukkige klanten maken ons bij Attentia a-pe-trots. Waarom Sabine Desmette, preventieadviseur bij Orange, tevreden terugblikt op de samenwerking met Attentia preventie en bescherming? Ze vertelt het je graag zelf.
Blogs: laat je inspireren
Veranderen van sociaal secretariaat: hoe begin je eraan?
De keuze van een nieuw sociaal secretariaat verdient best wat aandacht. Ben jij nog tevreden over je sociaal secretariaat? Wat zijn jouw noden en sectorspecifieke vragen? Welke expertise mis jij en wat doe je liefst zelf? Beschikt je sociaal secretariaat over de digitale tools die jou ontzorgen?
Brandveiligheid: fire fighting truck of VR-training?
Als werkgever ben je verplicht om een brandbestrijdingsdienst te hebben. De resultaten van de risicoanalyse bepalen de samenstelling en uitrusting van de brandbestrijdingsdienst én welke opleidingen en bijscholingen brandveiligheid nodig zijn.
Toename langdurig zieken: is re-activatie wel het antwoord?
De Hoge Raad voor Werkgelegenheid bracht vorige week haar jaarlijkse rapport over langdurige ziekte uit. Het aantal mensen dat langer dan een jaar ziek is, blijft stijgen. Terwijl de uitstroom niet toeneemt en de instroom verder groeit. Is re-activatie het antwoord? Dr. Thomas Claessens, Manager Wellbeing Consulting en arbeidsarts bij Attentia aan het woord.
