HR Scan

Bent u zich bewust van de wettelijke verplichtingen voor een veilige en gezonde werkomgeving? Doorstaan uw sociale documenten de toets van sociale wetgeving en personeelsfiscaliteit? Met de HR-scan van Attentia detecteert u hiaten in uw documenten en verkleint u de risico’s bij inspectie. Zo weet u perfect waar u staat op het vlak van veiligheid, welzijn en verloning.

Een gezonde en veilige werkomgeving

De HR-scan van Attentia loodst u moeiteloos door de finesses van de welzijnswetten. Door veiligheidsrisico's correct in te schatten en aan te pakken biedt u uw medewerkers een veilige en gezonde werkomgeving. Bovendien weet u na de scan of uw sociale documenten in regel zijn met de sociale en fiscale wetgeving, en weet u perfect waar u aan toe bent. U kunt niet alleen rekenen op een grondige doorlichting, wij gaan samen met u ook op zoek naar oplossingen en stellen een actieplan op maat op. We identificeren de noden in uw bedrijf op het vlak van Payroll, HR, Reward, processen en juridische aspecten. In functie daarvan zetten wij de nodige experts in om uw situatie te analyseren en te optimaliseren.

Wat doen wij?

Voor het luik ‘welzijn’ van de HR-scan komt een preventieadviseur een halve dag naar u toe. Hij stelt een basis-risicoanalyse op en inventariseert de knelpunten. Daarvan krijgt u een schriftelijk verslag. Daarna stellen wij de maatregelen voor die de basis vormen voor uw Globaal Preventieplan (vijfjaarlijks) en uw Jaarlijks Actieplan. Onze sociaal-juridische experts gaan dieper in op uw arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglement, policies, kostenvergoedingen en de verschillende looncomponenten. Na analyse van die documenten krijgt u een beknopt verslag met de belangrijkste vaststellingen en mogelijke sancties. Wij stellen oplossingen voor en doen gerichte voorstellen om te optimaliseren.

Wat levert het u op?

Met de HR-scan van Attentia weet u waar u staat en waar u naartoe moet, zowel qua veiligheid, welzijn als verloning. U kent de eventuele risico’s en schadeclaims en u kunt proactief bijsturen met kennis van zaken. Op die manier bent u optimaal voorbereid op sociale controles. Bovendien garandeert u uw medewerkers een veilige en gezonde werkomgeving waarin alle (sociale) wettelijke verplichtingen correct nageleefd worden.