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CCT 104 : plan pour l'’emploi des travailleurs plus âgés

La CCT 104 oblige les entreprises de plus de 20 travailleurs à mettre sur pied un plan d'’emploi. Attentia vous aide volontiers à vous mettre en conformité avec cette réglementation.

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bien-être

Le point sur cette solution

Depuis 2013, la CCT 104 oblige les entreprises de plus de vingt travailleurs à établir chaque année un plan pour l’'emploi des travailleurs plus âgés. Doivent y figurer une ou plusieurs mesures spécifiques à l’'entreprise visant à maintenir à l’'emploi les travailleurs de 45 ans et plus, ou à engager plus de personnes de cette tranche d'’âge. La charge administrative de trop? Sûrement pas! Le plan vous offre une occasion d'’optimiser votre politique RH et de bien-être et de maintenir vos collaborateurs seniors motivés. Attentia vous aide volontiers à créer le plan destiné aux travailleurs de 45 ans ou plus ou celui de la CCT 104 et à les optimiser.

Comment cela fonctionne-t-il?

Votre entreprise se caractérise-t-elle par une pyramide des âges équilibrée? Avez-vous opté pour l’'adoption d'’un plan d’'action de base vous permettant de remplir vos obligations légales? Vous pouvez télécharger un modèle de plan d’'emploi sur notre boutique en ligne. L’'emploi des seniors vous tient à cœoeur? Le programme Goldies est alors fait pour vous: un programme de consultance (RH et bien-être) sur mesure pour votre entreprise destiné à maintenir vos travailleurs de 45 ans et plus heureux et motivés. Vous augmentez de la sorte l’investissement, la productivité et l’'engagement de vos seniors.

Les conditions

Le nombre de travailleurs est fixé pour une période de quatre ans. En 2017 a eu lieu le dernier recensement. Cela signifie que dans chaque entreprise comptant plus de vingt travailleurs le premier jour ouvrable de 2017, un plan d'’emploi doit être mis en œoeuvre pour les quatre années suivantes. Ce plan fit l’'objet d’'une discussion annuelle au conseil d’'entreprise, au plus tard trois mois après la clôture de l’'exercice. Un plan annuel ou pluriannuel est possible.

Vous souhaitez d'avantage d’informations?

Ce produit convient-il à votre entreprise? Ou vous désirez recevoir des informations supplémentaires? Contactez-nous et nous étudierons les possibilités ensemble. 

Davantage de solutions

Affiliation au secrétariat social

La gestion des salaires et la législation du travail sont chronophages et complexes. Affiliez-vous à notre secrétariat social et ces problèmes appartiendront au passé: nous vous offrons une collaboration selon vos désirs.

Analyse des risques - Mesures agents chimiques

Attentia peut vous aider à réaliser des mesures et des analyses en cas de présence d'agents chimiques. Notre équipe d'experts s'engage au maximum pour vous.

Analyse des risques - Mesures agents physiques

Attentia peut vous aider à réaliser des mesures et des analyses en cas de présence d'agents physiques. Notre équipe d'experts s'engage au maximum pour vous.

Vous avez encore des questions ? Nous nous tenons à votre disposition.

Bienvenue sur la plateforme Eureka d’Attentia, où vous trouverez un aperçu de toutes nos solutions RH et Bien-être!  Quelque chose vous préoccupe et vous avez besoin d’une solution adaptée et efficace? Ne cherchez pas plus loin! Nous offrons de nombreuses solutions en RH, Rémunération, Bien-être et Prévention & protection. Saisissez vos termes de recherches afin d’avoir un aperçu des produits et services appropriés, ou affinez votre recherche à l’aide du moteur de recherche.  Le résultat n’est toujours pas assez précis? Utilisez les filtres utiles en vue d’une solution ciblée. Si vous souhaitez d'avantage d’informations sur la solution proposée, cliquez dessus. Vous avez aussi la possibilité de nous contacter au moyen du formulaire de la page Produits.

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