Attentia als partner
feeling good
works great
De voordelen van een geïntegreerd HR- en Well-being beleid
Events
07 mei | Uitdagingen in preventie en kansen binnen HR
20 juni | Event rond flexibel verlonen en mobiliteit
Kennis van jouw sector
Onze consultants kennen jouw bedrijf door en door en zijn vertrouwd met je sector. Zij staan klaar met hun expertise en inzichten, om je organisatie te ondersteunen bij haar groei.
We bundelen onze krachten met verschillende partners zodat we voor elke sector een unieke aanpak met de juiste nuances kunnen garanderen.
Attentia Academy
Opleidingen helpen niet alleen om aan wettelijke vereisten te voldoen, ze stimuleren ook de persoonlijke en professionele groei van je medewerkers. Als je team sterker wordt, groeit je bedrijf mee. En dat is goed voor iedereen!
Wetten en procedures rond psychosociaal welzijn op het werk
Praktische webinar: Hoe vul ik een jaarverslag in
Praktisch gebruik van verschillende blustoestellen
Laatste nieuws
Flitscontroles verhuissector in maart 2024
In het kader van de uitvoering van het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2023 -2024, wordt een nationale flitscontrole in de verhuissector gepland voor de maand maart 2024.
Vrijdag 8 maart 2024 - Vakbondsacties
Op internationale vrouwendag vrijdag 8 maart 2024 plannen de werknemersorganisatie ACV en ABVV een nationale actiedag ter verdediging van de rechten van vrouwen en gendergelijkheid.
Werkloosuitkering bij re-integratie of medische overmacht
Een nieuwe nota van de FOD Werkgelegenheid, biedt richtlijnen voor het toekennen van werkloosheidsuitkeringen aan werknemers in een re-integratietraject of bij medische overmacht.
Een blik achter de schermen
Onze klanten aan het woord
Gelukkige klanten maken ons bij Attentia a-pe-trots. Waarom Sabine Desmette, preventieadviseur bij Orange, tevreden terugblikt op de samenwerking met Attentia preventie en bescherming? Ze vertelt het je graag zelf.
Blogs: laat je inspireren
Ontdek de resultaten van de Medical Check-Ups van 2023
Afgelopen jaar voerden we opnieuw duizenden medical check-ups uit. Die onderzoeken zijn een goeie manier om preventief gezondheidsrisico's bij je medewerkers op te sporen.
Maak werk van het verplicht opleidingsplan
Voor 31 maart 2024 moet elke onderneming met twintig werknemers of meer een opleidingsplan opstellen. Wij leggen uit waar je op moet letten.
Moederschapsbescherming en borstvoeding op het werk
Stel je een mama aan het werk die borstvoeding geeft? Dan zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden.