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Un défi RH ou Bien-être ? Trouvez la solution ici !

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Nous avons trouvé 12 solutions

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Solution
Domaine
Sujet
Group
Obligation légale
Durée souhaitée
Nombre souhaité de participants
Lieu

Analyse participative des risques liés aux aspects psychosociaux

En tant qu’employeur, vous êtes tenu d’effectuer une analyse des risques psychosociaux au sein de votre organisation. À cet effet, vous avez le choix entre une méthodologie quantitative (enquête par questionnaire – voir SENSOR) ou qualitative (participative).

CCT 104 : plan pour l'’emploi des travailleurs plus âgés

La CCT 104 oblige les entreprises de plus de 20 travailleurs à mettre sur pied un plan d'’emploi. Attentia vous aide volontiers à vous mettre en conformité avec cette réglementation.

Coaching individuel

Coaching individuel d’'Attentia vous apprend à agir de manière proactive et vous permet d’'augmenter votre authenticité, votre prise de conscience et votre impact sur les autres.

Expériences

Une ‹ expérience › est un exercice qui vise à confronter les participants à certaines réalités et habitudes obsolètes afin d'en tirer des conclusions. La transformation de cette réalité ou habitude doit donner lieu à une mise en action.

Formation Compensation & Benefits: optez pour une politique salariale motivante

Mettre sur pied une politique de rémunération dépasse la fixation de limites de salaires. La formation offre un large aperçu de la stratégie de rémunération.

Leadership vital : les principes de base

La formation Leadership vital vous donne un aperçu de votre propre style de leadership. Vous apprendrez comment améliorer les performances et réduire l’'absentéisme.

Mesure du stress et d'engagement SENSOR

Notre questionnaire modulaire SENSOR mesure les sources de stress et de motivation dans votre organisation et identifiez le vécu du travail de vos employeurs. C'est le point de départ pour la mise en place d'un plan de RH et de Bien-être stratégique dans votre organisation.

Optimisation salariale par l'intermédiaire de modes alternatifs de rémunération

À petits moyens, un rendement maximal? Attentia vous aide à optimiser la rémunération dans votre entreprise. Ainsi, vous réduisez le budget alloué au personnel.

Politique de vitalité de l’'entreprise

Attentia fournit une approche interactive et didactique pour développer l’'enthousiasme de vos collaborateurs au niveau de leur énergie, de leur santé et de leur développement personnel.

Vous avez encore des questions ? Nous nous tenons à votre disposition.

Bienvenue sur la plateforme Eureka d’Attentia, où vous trouverez un aperçu de toutes nos solutions RH et Bien-être!  Quelque chose vous préoccupe et vous avez besoin d’une solution adaptée et efficace? Ne cherchez pas plus loin! Nous offrons de nombreuses solutions en RH, Rémunération, Bien-être et Prévention & protection. Saisissez vos termes de recherches afin d’avoir un aperçu des produits et services appropriés, ou affinez votre recherche à l’aide du moteur de recherche.  Le résultat n’est toujours pas assez précis? Utilisez les filtres utiles en vue d’une solution ciblée. Si vous souhaitez d'avantage d’informations sur la solution proposée, cliquez dessus. Vous avez aussi la possibilité de nous contacter au moyen du formulaire de la page Produits.

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