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La gestion des salaires et la législation du travail sont chronophages et complexes. Affiliez-vous à notre secrétariat social et ces problèmes appartiendront au passé: nous vous offrons une collaboration selon vos désirs.

En tant qu'entrepreneur, vous êtes tenu à une analyse de l'écart salarial tous les trois ans. Attentia vous fournit le rapport d'analyse dans les délais et vous évite une charge de travail supplémentaire.

Lors de cette formation, vous apprenez entre autres les principes de base relatifs au pécule de vacances et le calcul des jours de vacances.

Notre audit juridique vous prépare de manière idéale à une visite du service Contrôle des lois sociales et de l'Inspection sociale. Vous recevez ensuite un rapport.

Un consultant en BI peut venir vous apporter un soutien sur place dans vos procédures, ponctuellement ou régulièrement. Il peut vous soutenir pendant une courte ou une longue période, totalement en fonction des besoins de votre entreprise. Tant au niveau RH et rémunération qu’au niveau Prévention et protection et Bien-être, nos spécialistes sont prêts à vous aider.

Gagnez du temps en sous-traitant la totalité de votre rémunération et l'administration de votre personnel à Attentia. De la sorte, vous vous concentrez à 100 % sur votre business.

Il s’'agit d’'une matière complexe et technique exigeant une spécialisation poussée. Attentia répond volontiers à toutes vos questions sur les aspects fiscaux et juridiques.

Attentia vous accompagne à chaque étape de votre entrepreneuriat. Vous intégrez les conseils tax & legal de nos experts à votre politique globale des RH.

Un collaborateur RH vous fait soudain faux bond ou vous avez besoin de renfort de personnel pour un projet ? Grâce à notre service de conseil payroll sur site, vous pouvez dormir tranquille.