Attentia assure le contrôle de santé de vos collaborateurs. Nous réalisons l'examen médical obligatoire et proposons divers autres services.
Co-sourcing du médecin du travail ou des infirmiers
Attentia assure le contrôle de santé (l'ancienne visite médicale) de vos collaborateurs. L'objectif du contrôle de santé est d'améliorer et de préserver la santé des collaborateurs, en prévenant les risques.
Un aperçu de notre offre de services :
Il existe trois catégories de collaborateurs pour lesquelles un examen médical préventif périodique est obligatoire. C'est ce que nous appelons les collaborateurs soumis :
Analyses des risques
Notre conseiller en prévention-médecin du travail effectue les analyses de risques dans votre entreprise. Les analyses de risques sont légalement obligatoires pour déterminer si une évaluation de l'état de santé est nécessaire.
Évaluations de l'état de santé
Une évaluation de l'état de santé peut être réalisée à différents moments.
Il existe différentes sortes dévaluations de l'état de santé: évaluation de l'état de santé préalable, évaluation de l'état de santé périodique, examen lors de la reprise du travail, consultation spontanée, contrôle médical et évaluation de l'état de santé continus d'un collaborateur en incapacité de travail définitive en vue de sa réintégration.
Décision du conseiller en prévention - médecin du travail
Dans la plupart des cas, l'examen médical réalisé par le conseiller en prévention - médecin du travail montrera que l'intéressé est apte pour sa fonction. Néanmoins, un collaborateur peut, malgré toutes les précautions possibles, être considéré comme inapte médicalement pour une certaine fonction ou activité. Dans ce cas, le conseiller en prévention - médecin déclarera ce collaborateur en incapacité de travail.
Avant que le conseiller en prévention - médecin du travail donne une forme définitive à sa décision, donc avant qu'il ne mentionne sa décision sur le formulaire pour l'évaluation de santé, le collaborateur a, dans le cas où le conseiller en prévention - médecin du travail lui propose un changement de travail, le droit de démarrer une procédure en concertation. Si la décision d'inaptitude est spécifiée sur le formulaire d'évaluation détat de santé, le collaborateur a le droit d'interjeter appel.
Catégories particulières de collaborateurs
Pour certains groupes de collaborateurs, un contrôle de santé spécifique est nécessaire. Ce contrôle est adapté à leur situation et à leur vulnérabilité spécifiques et est réglementé par plusieurs arrêtés royaux. Les catégories particulières de collaborateurs en question sont: les jeunes au travail, les stagiaires et les collaboratrices pendant la grossesse, l'allaitement et après l'accouchement.
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