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CCT 104: Plan emploi des collaborateurs plus âgés

Les entreprises avec plus de vingt collaborateurs sont tenues d'’établir un plan d’'emploi pour les collaborateurs plus âgés. Attentia peut vous y aider.

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Le point sur cette solution

Il est inévitable que nous devions travailler plus longtemps. Les employeurs jouent donc un rôle essentiel dans l’'offre et l'’organisation d’'un travail acceptable. Tous les employeurs avec plus de 20 collaborateurs doivent établir chaque année un plan d’'emploi pour garantir la souplesse, l’'adaptabilité, la vitalité et la motivation des collaborateurs de plus de 45 ans. La charge administrative de trop? Sûrement pas! Le plan vous offre une occasion d’'optimiser votre politique RH et de bien-être et de maintenir vos collaborateurs seniors motivés. Attentia peut vous y aider avec des actions dans le domaine du bien-être, de la santé, de la rémunération et des conditions de travail pour vos collaborateurs.

Goldies: un programme qui s’'adapte à votre politique de RH et de bien-être globale

Ce programme spécial pour maintenir les plus de 45 ans heureux et motivés a pour but leur implication durable. Mais les actions qui s’'adressent à un groupe cible spécifique n’'ont de sens que si elles s’'inscrivent dans l’'approche complète des RH et du bien-être au travail. Attentia recherche donc un plan global basé sur notre expertise de l'’espace autour du bien-être, de la vitalité et des structures des ressources humaines.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Nous réalisons au préalable un entretien exploratoire pour convenir avec vous des problèmes que vous souhaitez gérer. Nous déterminons de cette façon quels consultants Attentia seront vos meilleurs conseillers pour élaborer avec vous une analyse et une stratégie. Il peut par exemple s’'agir de consultants en corporate vitality, de consultants en gestion du stress, mais aussi des consultants en strategic-reward ou en tax & legal. Naturellement, cela peut encore bouger en cours de projet, lorsque la stratégie devient plus claire. Il est alors possible de faire appel à d'’autres de nos experts.

Le parcours

Nous commençons le processus par une analyse de la politique et de la culture de votre entreprise. Nous le faisons sur la base d’'une analyse des données (absentéisme, rémunération, sortie, etc.), d’'interviews avec des intervenants (par exemple les dirigeants des collaborateurs de plus de 45 ans) et les collaborateurs de plus de 45 ans eux-mêmes. Nous évaluons également naturellement le plan d'’emploi précédent.

La phase d’'analyse se traduit par un SWOT et une mesure zéro d’'un certain nombre d'’IPC importants, comme le coût de l’'absentéisme et des accidents de travail. Nous développons avec vous une vision sur la base de l'’analyse. Quelle orientation souhaitez-vous prendre avec le plan d'’emploi? Comment cela s’'intègre dans votre politique des RH globale? Nous développons ensuite la stratégie concrète avec une attention pour les objectifs à court et à long terme. Le cas échéant, nous aidons votre directeur des RH ou IPA à obtenir un buy-in pour le plan au niveau du Comité de direction ou d’'autres organes. Nous soutenons également la communication interne.

Sur la base de la stratégie, nous choisissons et planifions les actions nécessaires. Attentia est naturellement également présent pour la mise en œoeuvre de votre plan d'’action.

Vous souhaitez d'avantage d’informations?

Ce produit convient-il à votre entreprise? Ou vous désirez recevoir des informations supplémentaires? Contactez-nous et nous étudierons les possibilités ensemble. 

Davantage de solutions

e-learning pour travailleurs sur écran

L’apprentissage virtuel pour travailleurs sur écran offert par Attentia est accessible et aide à conscientiser vos collaborateurs en toute convivialité.

Session d'information CCT 100/Alcool, drogues, tabac

Lors d'une présentation interactive, vos collaborateurs reçoivent toutes les informations sur la politique en matière d’'alcool et de drogues en vigueur au sein de votre entreprise.

Analyse des risques - Mesures agents chimiques

Attentia peut vous aider à réaliser des mesures et des analyses en cas de présence d'agents chimiques. Notre équipe d'experts s'engage au maximum pour vous.

Vous avez encore des questions ? Nous nous tenons à votre disposition.

Bienvenue sur la plateforme Eureka d’Attentia, où vous trouverez un aperçu de toutes nos solutions RH et Bien-être!  Quelque chose vous préoccupe et vous avez besoin d’une solution adaptée et efficace? Ne cherchez pas plus loin! Nous offrons de nombreuses solutions en RH, Rémunération, Bien-être et Prévention & protection. Saisissez vos termes de recherches afin d’avoir un aperçu des produits et services appropriés, ou affinez votre recherche à l’aide du moteur de recherche.  Le résultat n’est toujours pas assez précis? Utilisez les filtres utiles en vue d’une solution ciblée. Si vous souhaitez d'avantage d’informations sur la solution proposée, cliquez dessus. Vous avez aussi la possibilité de nous contacter au moyen du formulaire de la page Produits.

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